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Nous voulons vous aider à vous présenter, à vous vendre, à faire votre pitch… Chacun d’entre nous y est amené presque quotidiennement. Nous voulons vous aider à prendre la parole en public, à coacher vos collaborateurs, à mieux communiquer avec vos clients,...
Nous allons vous aider à prendre la parole pour animer vos réunions ou vos présentations commerciales. Pour vous aussi qui devez présenter un projet ou vos travaux d’étudiants… Et bien entendu à vous qui devez convaincre un recruteur ou un jury…
Nous traitons bien entendu aussi de la communication non verbale qui est un des outils essentiel de la prise de parole et de l’affirmation de soi. Nous vous livrons les recettes, les secrets des grands orateurs et les meilleures façons de construire et animer vos exposés et présentations.
Nous vous proposons des articles, des vidéos, des e-books, des documents, des formations en ligne, Etc., pour vous aider à avancer dans votre développement personnel et à percer dans votre carrière. Il est donc conseillé de vous abonner au blog pour ne rien perdre !
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Bernard Guévorts
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La qualité de la communication tient souvent à de petits détails et le respect de certains points essentiels liés au fonctionnement du cerveau. Nous en savons heureusement de plus en plus grâce aux connaissances de la psychologie et des neurosciences qui évoluent sans cesse.
Découvrez la manière dont notre cerveau inconscient joue un rôle essentiel dans la manière dont nous percevons le « danger » lors de nos communications, et comment cela peut affecter la qualité de nos interactions.
"Il n'y a pas de vent favorable pour celui qui ne connaît pas son port de destination." Sénèque Pourquoi se fixer des objectifs ? Certaines personnes, en effet, se posent parfois cette question. Leur argument est de considérer que les objectifs leur enlèvent la possibilité de prendre des initiatives ou de limiter leur liberté de travail, de saisir des opportunités, etc.
J’aime l'approche de Stephen Covey qui pousse à la prise en charge de soi-même et à la responsabilisation. Ce n’est pas du développement personnel gadget et tourné bien- être, mais une véritable proposition de se développer sur base de principes supérieurs et de les appliquer dans sa vie. Il vise donc un leadership éthique et surtout réellement tourné vers les autres.
